Intraplant social policy.
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F00%3A00000001" target="_blank" >RIV/45773009:_____/00:00000001 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vnitropodniková sociální politika.
Popis výsledku v původním jazyce
Analytická studie, charakterizující vývoj a mapující dosažený stav jedné ze stěžejních oblastí řízení lidských zdrojů podniku. Přináší výklad základních pojmů a související legislativy, přehled a rozbor uplatňovaných sociálních výhod z daňového pohledu.Práce se zabýváí hlavními determinantami rozvoje podnikové sociální politiky. Součástí analýzy je i problematika různých forem důchodového nadlepšení podporovaného zaměstnavateli, zejména oblast penzijního připojištění se státním příspěvkem. Zvláštní pozornost je věnována specifické problematice neprofitního penzijního systému reprezentovaného Bankovním fondem penzijního nadlepšení.
Název v anglickém jazyce
Intraplant social policy.
Popis výsledku anglicky
The comprehensive analytic study characterising a development and surveying an attained state of the pivotal field of human source management. It brings a comment of basic concepts and relating legislation as well as a review and analysis of applied social advantages from taxes point of view. The paper is concerned with the main determinants of bussines social policy development in the CR. Problem of different forms of pension improving supported by employers is also a part of this analysis that focusesespecially on the field of supplementary pension insurance with state subsidy. A special attention is paid to the specific problems of a non-profit pension system that is reúresented by Bank Fund of Supplementary Pension Insurance.
Klasifikace
Druh
V<sub>x</sub> - Nezařazeno - Výzkumná zpráva obsahující utajované informace (takový výsledek lze do RIV vložit pouze v případě, že zpráva obsahuje utajované informace a pole R12 = U), nebo souhrnná výzkumná zpráva
CEP obor
AO - Sociologie, demografie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2000
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Počet stran výsledku
64
Místo vydání
Praha
Název nakladatele resp. objednatele
Výzkumný ústav práce a sociálních věcí
Verze
—