Identifikace zaměstnanců s odbory a vedením.
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F03%3A%230000007" target="_blank" >RIV/45773009:_____/03:#0000007 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Identifikace zaměstnanců s odbory a vedením.
Popis výsledku v původním jazyce
Autorka se věnuje míře identifikace zaměstnanců s odbory a s vedením. Snaží se poukázat na vzájemné relace mezi úlohou a postavením odborové organizace na podniku, kde převládá kvalitní řízení lidských zdrojů a v organizacích, které se o své zaměstnancepříliš nezajímají.
Název v anglickém jazyce
Identification of employees with trade unions and employers.
Popis výsledku anglicky
Author tries to point out relation between management and trade unions employees identification. What is the relationship towards trade unions in the company where HR management is highly developed and participative styles of leadership are prevailing? This is the key question of the article.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2003
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Moderní řízení
ISSN
0026-8720
e-ISSN
—
Svazek periodika
neuvedeno
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
2
Strana od-do
17-18
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—