Odbory, zaměstnavatelé, sociální partneři ? odborová organizovanost v ČR a hlavní faktory jejího vývoje in Způsoby a efektivnost zprostředkování zájmů mezi jedinci, sociálními skupinami a státem.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F03%3A00012015" target="_blank" >RIV/45773009:_____/03:00012015 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Odbory, zaměstnavatelé, sociální partneři ? odborová organizovanost v ČR a hlavní faktory jejího vývoje in Způsoby a efektivnost zprostředkování zájmů mezi jedinci, sociálními skupinami a státem.

Popis výsledku v původním jazyce

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí byl spoluředitelem projektu a jeho příspěvkem byla zpráva ?Odbory, zaměstnavatelé, sociální partneři ? odborová organizovanost v ČR a hlavní faktory jejího vývoje?. Cílem této části projektu bylo zmapovat zhodnotithlavní faktory vedoucí k postupnému poklesu odborové organizovanosti. Zpráva vznikla na základě výsledků dvou šetření, první šetření bylo dotazníkové šetření na populaci 1009 zaměstnanců ČR a v rámci druhého bylo dotazováno 50 předsedů odborových organizací a 50 personalistů ze stejných podniků. Dalším zdrojem informací byly i hloubkové a skupinové rozhovory s odborovými funkcionáři, personálními řediteli a řadovými zaměstnanci, členy respektive nečleny odborů.

Název v anglickém jazyce

Trade Unions, Employers, Social Partners ? Trade Union Participation in the Czech Republic and Main Development Factors in Methods and Effectiveness of Interest Mediation between Individuals, Social Groups and the State.

Popis výsledku anglicky

Research Institute for Labour and Social Affairs contributed to this project with report ?Trade Unions, Employers, Social Partners ? Trade Union Participation in the Czech Republic and Main Development Factors? based on results from two specific surveys.The objective of this particular part of project was evaluation of main factors leading to trade union membership decline. Two surveys were carried out within the framework of this project. Representative survey on population of 1009 employees was carried out at first and furthermore 50 trade union representatives and 50 personal managers from the same plants were surveyed. Moreover, the important sources of information were in depth interviews together with focus groups where trade unions members, trade union representatives, personal managers and employees were interviewed.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

—

Počet stran knihy

163

Název nakladatele

Sociologický ústav AV ČR

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS knihy

—