Stále dostávají nižší mzdy než muži.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F04%3A00012364" target="_blank" >RIV/45773009:_____/04:00012364 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Stále dostávají nižší mzdy než muži.

Popis výsledku v původním jazyce

Historický vývoj zaměstnanosti žen ve společnosti. Nerovnost mezd mužů a žen v ekonomice - v současné době dosahuje průměrná mzda žen 73,3% mzdy mužů. Zjišťování mzdových rozdílů na základě rozložení zaměstnanců do platových stupňů. Segregace ženské a mužské pracovní síly podle hospodářských odvětví má také dopad na mzdovou úroveň a vztahy.

Název v anglickém jazyce

They Still Receive Lower Wages than Men.

Popis výsledku anglicky

The historic development Of women employment in society. Inequality of women and men?s wages in the economy ? currently women?s wages are 73.3% of men?s. Ascertaining wage differences based on breaking down employees into wage levels. The segregation ofthe male and female labour force according to business sector also has an effect on wage levels and relations.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Sondy

ISSN

1213-5038

e-ISSN

—

Svazek periodika

14

Číslo periodika v rámci svazku

22

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

1

Strana od-do

10

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—