Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Měnící se rodičovství v kontextu podmínek trhu práce.

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F07%3A%230000242" target="_blank" >RIV/45773009:_____/07:#0000242 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Měnící se rodičovství v kontextu podmínek trhu práce.

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Od poloviny 20. století došlo k významným změnám v uspořádání a funkcích rodiny a posunech v rodičovství. Příspěvek se zabývá změnami mateřství a otcovství v české, a okrajově i evropské, společnosti. Hlavní důraz je kladen na posuny v rodinných rolích aidentitách jednotlivých členů rodiny v české společnosti v souvislosti s postavením rodičů na trhu práce. Jsou zkoumány nejen formální instituty pomáhající rodičům naplnit rodičovskou odpovědnost ? mateřská a rodičovská dovolená, volno na péči, ale takéneformální podmínky, týkající se gender rolí a rozdělení odpovědnosti za péči o dítě mezi matky a otce. Speciální pozornost je věnována tzv. novému otcovství a aktivnímu zapojení mužů do péče o dítě a domácích povinností.

  • Název v anglickém jazyce

    Changing parenthood in the context of labour market conditions.

  • Popis výsledku anglicky

    There have been significant changes in family arrangement and family functions as well as shifts in parenthood since the middle of the 20th century. The paper deals with changes of motherhood and fatherhood in Czech, and marginally also European, society. The main accent is laid on shifts in family roles and identities of individual family members in Czech society in connection with position of parents on the labour market. Not only formal institutes helping parents to fulfill their parental responsibilities - maternity leave, parental leave, careers leave ? are observed, but also informal conditions regarding gender roles and dividing childcare responsibilities between mothers and fathers. Special attention has been paid to the concept of so called new fatherhood and active participation of men in childcare and sharing of household tasks.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AO - Sociologie, demografie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/1J023%2F04-DP2" target="_blank" >1J023/04-DP2: Rodina, partnerství a demografické stárnutí: Generace a gender (Generations and Gender Survey: prospective longitudinal study)</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2007

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    FÓRUM sociální politiky

  • ISSN

    1802-5854

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    1

  • Číslo periodika v rámci svazku

    2

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    13-17

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus