Metodika postupů ve veřejných službách zaměstnanosti
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F15%3A%230000741" target="_blank" >RIV/45773009:_____/15:#0000741 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.vupsv.cz/sites/file/o_nas/cm16-2.pdf" target="_blank" >http://www.vupsv.cz/sites/file/o_nas/cm16-2.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Metodika postupů ve veřejných službách zaměstnanosti
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem projektu bylo na základě zhodnocení současného stavu služeb zaměstnanosti a politiky zaměstnanosti po realizované organizační změně, zahraničních zkušeností a diskusí s experty na danou problematiku vytvořit metodický nástroj, který bude využit prozajištění efektivního výkonu veřejných služeb zaměstnanosti. Certifikovaná metodika vymezuje doporučené postupy nastavení efektivního systému veřejných služeb zaměstnanosti ČR v oblastech: rozdělení kompetencí a nastavení procesů ve funkčním systému veřejných služeb zaměstnanosti; nastavení výkonu veřejných služeb zaměstnanosti.
Název v anglickém jazyce
Methodology of effective provision in public employment services
Popis výsledku anglicky
The aim of the project was to create a methodically tool which will be used to ensure effective performance of public employment services in the Czech Republic. The solution of the project was based on an evaluation of the current state of employment services and employment policy after the organizational change, international experiences and discussions with experts interested in this problematic. Certified methodology defines recommended practices of settings an effective system of public employment services in spheres: the division of competencies and adjustment processes in a functional system of public employment services; setting the performance of public employment services.
Klasifikace
Druh
N<sub>metC</sub> - Metodiky certifikované oprávněným orgánem
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/TD020381" target="_blank" >TD020381: Reforma veřejných služeb zaměstnanosti v ČR</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Interní identifikační kód produktu
TA ČR TD020381
Číslo předpisu
č. j. 2015/72931-312
Technické parametry
Smlouva o uplatnění certifikované metodiky č. 2015/72931-312 uzavřená s: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, Na poříčním právu 1/376, 128 01 Praha 2, IČ: 00551023 Smlouva uzavřena 31.12.2015 Mgr. Zuzana Chalupová, +421 221922928, zuzana.chalupova@mpsv.cz
Ekonomické parametry
NE
Označení certifikačního orgánu
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Datum certifikace
—
Způsoby využití výsledku
B - Výsledek je využíván orgány státní nebo veřejné správy