Vyhodnocení společensky účelných pracovních míst realizovaných v roce 2017
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F22%3AN0000072" target="_blank" >RIV/45773009:_____/22:N0000072 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/PB_01-2022.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/PB_01-2022.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Vyhodnocení společensky účelných pracovních míst realizovaných v roce 2017
Popis výsledku v původním jazyce
V textu se zabýváme vyhodnocováním nástroje „společensky účelná pracovní místa“ (SÚPM). Ve studii jsou hodnoceny programy z roku 2017. Analýza cílenosti programů SÚPM ukázala, že klíčovým kritériem pro vstup do programu byla v roce 2017 vyšší délka aktuální nezaměstnanosti, a to u účastníků všech typů programů SÚPM s výjimkou Regionálního programu odborných praxí pro mladé lidi. SÚPM mají schopnost držet většinu svých účastníků dlouhodobě mimo evidenci Úřadu práce, a to i pokud dotace trvá jen půl roku. Podíl účastníků, kteří jsou po programu průběžně v evidenci ÚP, je v závislosti na typu programu 10–20 % (většinou 10–15 %). Zhodnocení dopadů programu z hlediska přítomnosti v evidenci ÚP ukázalo pozitivní malý až střední dopad programů v závislosti na subtypu programu. Horší výsledky byly v této perspektivě zaznamenány u programu Odborné praxe pro mladé do 30 let. V policy brief jsou formulována doporučení, která se týkají cílenosti programu, způsobu vyhodnocování dopadu, propojení s daty ze správy sociálního zabezpečení, a navázání míry podpory na charakteristiky uchazečů.
Název v anglickém jazyce
The evaluation of socially beneficial jobs introduced in 2017
Popis výsledku anglicky
The paper concerns the evaluation of the “Socially Beneficial Jobs” (SÚPM) instrument. The study assesses programmes implemented in 2017. The analysis of the targeting of these SÚPM programmes revealed that the key criterion for entering such a programme in 2017 comprised a relatively long period of current unemployment; this condition applied to the participants of all types of SÚPM programmes, with the exception of the Regional Programme for Professional Experience for Young People. SÚPM programmes have been shown to keep most of their participants out of Labour Office records over the long term, despite the subsidy lasting only six months. Depending on the type of programme, the proportion of participants who are registered on a continuous basis with the Labour Office after participating in a programme amounts to 10-20% (in most cases 10-15%). The evaluation of the impacts of the SÚPM initiative from the point of view of presence in Labour Office records revealed the positive small to medium impact of the programmes, depending on the type of programme. Less positive results were recorded in this respect for the Professional Experience programme for young people under 30 years of age. The policy brief suggests recommendations with concern to the targeting of the programme, the methods applied for evaluating its impact, its connection with data maintained by the social security administration, and the linking of the level of support to the characteristics of the participants.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
—
OECD FORD obor
50401 - Sociology
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
O - Projekt operacniho programu
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů