Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Different way of looking at the HRA process

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24220%2F13%3A%230002816" target="_blank" >RIV/46747885:24220/13:#0002816 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Different way of looking at the HRA process

  • Popis výsledku v původním jazyce

    There is a wide range of different HRA methods. So-called second generation methods have become well-known among the professional community and start be registered by responsible managers of human factors from the practice. Everyone is confronted with questions of real benefits of new methods, their comparison, and understanding of their differences and advantages of their use. The article tries to describe HRA methods using well-known traditional approach. It seeks to add some missing formal parts in this classic formal HRA approach.

  • Název v anglickém jazyce

    Different way of looking at the HRA process

  • Popis výsledku anglicky

    There is a wide range of different HRA methods. So-called second generation methods have become well-known among the professional community and start be registered by responsible managers of human factors from the practice. Everyone is confronted with questions of real benefits of new methods, their comparison, and understanding of their differences and advantages of their use. The article tries to describe HRA methods using well-known traditional approach. It seeks to add some missing formal parts in this classic formal HRA approach.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    JS - Řízení spolehlivosti a kvality, zkušebnictví

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/EE2.4.31.0059" target="_blank" >EE2.4.31.0059: Systém partnerství na Technické univerzitě v Liberci</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Safety, Reliability and Risk Analysis: Beyond the Horizon

  • ISBN

    9781138001237

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    531-535

  • Název nakladatele

    Taylor & Francis Group

  • Místo vydání

    London

  • Místo konání akce

    Amsterdam

  • Datum konání akce

    1. 1. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku