Inovativní přístup k řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích: projekt SHARPEN
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F17%3A00004334" target="_blank" >RIV/46747885:24310/17:00004334 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://acc-ern.tul.cz/en/acc-journal/archiv" target="_blank" >http://acc-ern.tul.cz/en/acc-journal/archiv</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Inovativní přístup k řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích: projekt SHARPEN
Popis výsledku v původním jazyce
The aim of this paper is to bring a new perspective to how Human Resource Management (HRM) in Small and Medium Enterprises (SMEs) is performed and supported. SMEs in Europe are facing several challenges in the field of HRM and the SHARPEN project aims to deliver solutions to these challenges based on specific needs of regional SMEs. The SHARPEN project will develop a university taught learning module focusing on HRM in SMEs and a Handbook of HRM that will provide SMEs with compact HRM knowledge and tools. Both of these outputs will be supported by cross-regional research performed in 5 project regions of the EU. The overall result of the project should be a better state of HRM in SMEs due to new, easily accessible knowledge and tools as well as more attention given to the challenges facing SMEs in the area of HRM.
Název v anglickém jazyce
Inovativní přístup k řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích: projekt SHARPEN
Popis výsledku anglicky
The aim of this paper is to bring a new perspective to how Human Resource Management (HRM) in Small and Medium Enterprises (SMEs) is performed and supported. SMEs in Europe are facing several challenges in the field of HRM and the SHARPEN project aims to deliver solutions to these challenges based on specific needs of regional SMEs. The SHARPEN project will develop a university taught learning module focusing on HRM in SMEs and a Handbook of HRM that will provide SMEs with compact HRM knowledge and tools. Both of these outputs will be supported by cross-regional research performed in 5 project regions of the EU. The overall result of the project should be a better state of HRM in SMEs due to new, easily accessible knowledge and tools as well as more attention given to the challenges facing SMEs in the area of HRM.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů