Úloha HR v lean managementu

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F19%3A00007022" target="_blank" >RIV/46747885:24310/19:00007022 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/46747885:24310/19:00006884
Výsledek na webu
<a href="http://vsdaz.tul.cz/" target="_blank" >http://vsdaz.tul.cz/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Úloha HR v lean managementu
Popis výsledku v původním jazyce
Lean management lze zavést v jakékoliv oblasti podnikání. Cílem každého „štíhlého“ podnikání je snížit plýtvání, racionalizovat procesy a eliminovat ty, které nepřidávají hodnotu. Aby byl lean management úspěšný, musí zahrnovat všechny složky podnikání, což mimo jiné znamená, zapojit i zaměstnance. Příspěvek se zabývá vztahem mezi řízením lidských zdrojů a štíhlou výrobou. Zkoumá dopad štíhlé výroby na řízení lidských zdrojů a naopak.
Název v anglickém jazyce
Role of HR in Lean Management
Popis výsledku anglicky
Lean management can be implemented in any area of business. The goal of any “lean” business is to reduce waste, streamline processes and eliminate those that do not add value. To be successful lean management must involve all components business, which means among other things, involve employees. The paper deals with the relationship between human resource management and lean production. It examines the impact of lean production on human resource management and vice versa.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2019
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)