Implementace ISO za cílem inovace a komunikace procesu zaměstnancům
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F22%3A00011176" target="_blank" >RIV/46747885:24310/22:00011176 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.library.sk/arl-umb/sk/detail-umb_un_cat-0313226-Socialne-media-a-marketingova-komunikacia-ekoevolucia-alebo-ekorevolucia/" target="_blank" >https://www.library.sk/arl-umb/sk/detail-umb_un_cat-0313226-Socialne-media-a-marketingova-komunikacia-ekoevolucia-alebo-ekorevolucia/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Implementace ISO za cílem inovace a komunikace procesu zaměstnancům
Popis výsledku v původním jazyce
Firmy čelí v moderní době mnoha příkořím a aktualizace a zlepšování jejich procesů je kritickým nástrojem, který používají, aby udrželi konkurenceschopnost v tomto globalizovaném světě. Tato studie se bude zabývat implementací normy ISO 9001:2015 za účelem inovací v procesech a následnou komunikaci zainteresovaným osobám aby byla zapříčiněno správné využití nových nástrojů, které norma do organizace přináší. Cílem bude výzkum implementace ve vybrané firmě a následná komunikace změn v procesech zaměstnancům organizace.
Název v anglickém jazyce
Implementation of ISO with an innovation goal and communications of this process to employees
Popis výsledku anglicky
Companies face many grievances in modern times, and updating and improving their processes is a critical tool they use to stay competitive in this globalized world. This study will look at the implementation of the ISO 9001.2015 standard for innovation in processes and the subsequent communication to stakeholders in order to make proper use of the new tools that the standard brings to the organization. The goal will be to research implementation at the selected company and then communicate changes in processes to the employees of the organization.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů