Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Osobnostní charakteristiky sociálních pracovníků na Orgánu sociálně právní ochrany dětí

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47122099%3A_____%2F25%3AN0000007" target="_blank" >RIV/47122099:_____/25:N0000007 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/60076658:12110/25:43911070

  • Výsledek na webu

    <a href="https://socialniprace.cz/article/osobnostni-charakteristiky-socialnich-pracovniku-na-organu-socialne-pravni-ochrany-deti/" target="_blank" >https://socialniprace.cz/article/osobnostni-charakteristiky-socialnich-pracovniku-na-organu-socialne-pravni-ochrany-deti/</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Osobnostní charakteristiky sociálních pracovníků na Orgánu sociálně právní ochrany dětí

  • Popis výsledku v původním jazyce

    CÍLE: Prozkoumat osobnostní charakteristiky sociálních pracovníků na Orgánu sociálně-právní ochrany dětí (OSPOD) pomocí pětifaktorového modelu osobnosti a porovnat výsledky dotazníku NEO-FFI s českými normami. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Pětifaktorový model osobnosti, zahrnující dimenze neuroticismu, extraverze, otevřenosti vůči zkušenostem, přívětivosti a svědomitosti, je klíčový pro pochopení osobnostních rysů relevantních pro výkon sociální práce. METODY: Kvantitativní výzkumná strategie byla použita se standardizovaným dotazníkem NEO-FFI-3. Výzkumný soubor zahrnoval 364 pracovníků OSPOD z celé České republiky (336 žen a 28 mužů). Statistické analýzy byly provedeny pomocí softwaru SPSS verze 19 a Studentova jednovýběrového t-testu s hladinou významnosti 95 %. VÝSLEDKY: Výsledky ukázaly, že sociální pracovníci OSPOD dosahují nižšího skóre v dimenzích neuroticismu, extraverze a otevřenosti vůči zkušenostem, zatímco v dimenzi svědomitosti dosahují vyššího skóre ve srovnání s českými normami. Rozdíl v dimenzi přívětivosti nebyl statisticky významný. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Výsledky naznačují, že osobnostní rysy sociálních pracovníků OSPOD, jako je vyšší svědomitost a nižší neuroticismus, mohou být klíčové pro efektivní výkon jejich práce a mohou přispět k optimalizaci výběru a vzdělávání těchto profesionálů.

  • Název v anglickém jazyce

    Exploring Social Workers’ Personality Characteristics at the Authority Department for the Social and Legal Protection of Children

  • Popis výsledku anglicky

    OBJECTIVES: The article showcases the personality characteristics of social workers at the Authority for Social-Legal Protection of Children (OSPOD) according to the Five-Factor Model of Personality and compares the results of the NEO-FFI questionnaire with Czech normative standards. THEORETICAL BASE: The Five-Factor Model of Personality is crucial for understanding personality traits relevant to social work practice. METHODS: We used a quantitative research strategy and the standardised NEO-FFI-3 questionnaire. The research sample included 364 OSPOD workers from across the Czech Republic, and statistical analyses were conducted using SPSS version 19 software and the Student’s One Sample t-test with a significance level set at 95%. OUTCOMES: The results indicated that OSPOD social workers scored lower in the neuroticism, extraversion, and openness to experience dimensions, while scoring higher in conscientiousness compared to Czech norms. SOCIAL WORK IMPLICATIONS: The findings suggest that personality traits, such as higher conscientiousness and lower neuroticism, may be crucial for the effective performance of OSPOD social workers; further, it may contribute to optimising the selection and training of these professionals.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>SC</sub> - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2025

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Sociální práce

  • ISSN

    1213-6204

  • e-ISSN

    1805-885X

  • Svazek periodika

    25

  • Číslo periodika v rámci svazku

    2

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    86-95

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-105007111193