Podnikové vzdělávání jako součást celoživotního vzdělávání

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F04%3A00000007" target="_blank" >RIV/47813059:19520/04:00000007 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

ruština

Název v původním jazyce

Podnikové vzdělávání jako součást celoživotního vzdělávání

Popis výsledku v původním jazyce

Strategie podnikového vzdělávání firem předpokládá v oblasti lidských zdrojů překonání závažných bariér v myšlení a postojích všech zaměstnanců, a také zvyšování odborných vědomostí a praktických dovedností. Podnikové vzdělávání se může realizovat formami zaškolení na pracovišti, samovzděláváním, kurzy a školeními jako doplňkovými formami vzdělávání. Základem řízení kvality ve firmě jsou lidské zdroje, jejich kvalifikace, odborné a sociální kompetence. Kvalita práce podniku závisí od kvality jejich zaměstnanců.

Název v anglickém jazyce

Business Education Like Constituent of Life-long Education

Popis výsledku anglicky

Strategy of firms' education presumes on the field of human resources overcoming the important barriers in thinking and attitudes of all employees, just as in increasing the specialised knowledge and practical skills. Educatin of firms' is realised by different forms: training at working place, self education, courses and training and complementary forms of education as well. The bases of quality management in firms are human resources, their qualification, specialised and social scopes. Quality of firms work depends on the quality of its employees.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AM - Pedagogika a školství

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA402%2F03%2F1143" target="_blank" >GA402/03/1143: Exogenní a endogenní faktory regionálního rozvoje-zhodnocení empirických zkušeností a teoretických přístupů k pólům rozvoje</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Managemnt XXI.století

ISBN

5-94 777-023-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

29-31

Název nakladatele

Sankt - Peterburgskij gosudarstvennyj universitet

Místo vydání

Sankt Peterburg

Místo konání akce

Sankt Peterburg

Datum konání akce

15. 4. 2004

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—