A Nonstandard Application of Multicriteria Decision-Making in Human Resources Allocation

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230001832" target="_blank" >RIV/47813059:19520/12:#0001832 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
A Nonstandard Application of Multicriteria Decision-Making in Human Resources Allocation
Popis výsledku v původním jazyce
The article presents a simple way how to proceed when multicriteria decision making is applied to human resources selection. The problem in this area is the potential distortion of information and paper tries to estimate the amount of the distortion in this context using an empirical study.
Název v anglickém jazyce
A Nonstandard Application of Multicriteria Decision-Making in Human Resources Allocation
Popis výsledku anglicky
The article presents a simple way how to proceed when multicriteria decision making is applied to human resources selection. The problem in this area is the potential distortion of information and paper tries to estimate the amount of the distortion in this context using an empirical study.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
7th International Symposium on Business Administration: Creating a Caring Economics after the Global Economic Financial Crisis.
ISBN
978-605-4222-18-6
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
165-170
Název nakladatele
Canakkale Onsekiz Mart University
Místo vydání
Canakkale, Turecko
Místo konání akce
Canakkale, Turecko
Datum konání akce
1. 1. 2012
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)