Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Learning and Innovations

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230001920" target="_blank" >RIV/47813059:19520/12:#0001920 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Learning and Innovations

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Nowadays we are meeting with changes, which are managed, that means with innovations, which assume creative and untraditional thinking. Changes bring not only uncertainty and risks but also opportunities for growth. Building a learning organization is ameans for achieving business development. The purpose of the paper is to find the answers to the questions which skills develop innovative environment in organization, which competencies could be used in a metrics of knowledge network and what leads to innovation effect.

  • Název v anglickém jazyce

    Learning and Innovations

  • Popis výsledku anglicky

    Nowadays we are meeting with changes, which are managed, that means with innovations, which assume creative and untraditional thinking. Changes bring not only uncertainty and risks but also opportunities for growth. Building a learning organization is ameans for achieving business development. The purpose of the paper is to find the answers to the questions which skills develop innovative environment in organization, which competencies could be used in a metrics of knowledge network and what leads to innovation effect.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník recenzovaných příspěvků z 1. mezinárodní vědecké konference Ekonomika a řízení podniku ve 21. století

  • ISBN

    978-80-248-2768-1

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    VŠB-TU Ostrava, Ekonomická fakulta

  • Místo vydání

    Ostrava

  • Místo konání akce

    Ostrava

  • Datum konání akce

    1. 1. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku