Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Strategy And Sustainable Business Development: Dynamic Hazard Or Dynamic Mania? Lessons Learned From A Crisis

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230001962" target="_blank" >RIV/47813059:19520/12:#0001962 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Strategy And Sustainable Business Development: Dynamic Hazard Or Dynamic Mania? Lessons Learned From A Crisis

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Turbulent times bring about not only new technologies but also well-skilled people without even minimum business knowledge, who use only their specialized potential in business practice. How can one utilize the fundamental planning pillars within businesses when the behavior itself is not predicable? What interactions support the dynamics and adaptability of the business in a positive way? Can different types ofstakeholders (or other factors such as the business age or interconnections) shed light on developing a better understanding of strategy making in different areas of business? The proposed model incorporates dynamic behavior and shows how manipulating certain items can alter outcomes in the strategic system in a predicable way. As a contributionto the literature, the paper will highlight who has the biggest influence on the flexibility of business and which items are the most important for strategy making in an uncertain and turbulent environment.

  • Název v anglickém jazyce

    Strategy And Sustainable Business Development: Dynamic Hazard Or Dynamic Mania? Lessons Learned From A Crisis

  • Popis výsledku anglicky

    Turbulent times bring about not only new technologies but also well-skilled people without even minimum business knowledge, who use only their specialized potential in business practice. How can one utilize the fundamental planning pillars within businesses when the behavior itself is not predicable? What interactions support the dynamics and adaptability of the business in a positive way? Can different types ofstakeholders (or other factors such as the business age or interconnections) shed light on developing a better understanding of strategy making in different areas of business? The proposed model incorporates dynamic behavior and shows how manipulating certain items can alter outcomes in the strategic system in a predicable way. As a contributionto the literature, the paper will highlight who has the biggest influence on the flexibility of business and which items are the most important for strategy making in an uncertain and turbulent environment.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    The Proceedings of 2nd International Conference On Leadership Technology And Innovation Management

  • ISBN

    978-605-377-789-2

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    25-34

  • Název nakladatele

    Beykent Universitesi, Istanbul

  • Místo vydání

    Istanbul

  • Místo konání akce

    Istanbul

  • Datum konání akce

    1. 1. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku