Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Význam podnikového vzdělávání

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230001991" target="_blank" >RIV/47813059:19520/12:#0001991 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Význam podnikového vzdělávání

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Jednou z možností, jak zvyšovat hodnotu lidského kapitálu v podnicích, je investovat do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Podnikové vzdělávání představuje významnou součást celoživotního vzdělávání a jeho cílem je zajistit, aby jednotliví zaměstnanci podniku měli takové znalosti a dovednosti, které jim umožní úspěšně vykonávat svou práci jak v současnosti, tak v budoucnosti. První část příspěvku je zaměřena na vymezení pojmu podnikové vzdělávání a stanovení jeho významu pro podnik, druhá část příspěvkuanalyzuje podnikové vzdělávání v České republice.

  • Název v anglickém jazyce

    Importance of In-company Training

  • Popis výsledku anglicky

    An investment in training and development of employees can be one of the possibility how to increase a value of human capital in companies. In-company training is an important part of the lifelong learning. It aims to ensure gaining knowledge and skillsfor the company employees that will successfully enable them to carry out their work both in the present and in the future. The first part of this article is focused on definition of in-company training. In addition, it is focused on determining its significance for the company. The second part of this article is analysed the in-company training in the Czech Republic.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    NAJKONFERENCIA 2012 Zborník recenzovaných príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie

  • ISBN

    978-80-970836-9-4

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    95-102

  • Název nakladatele

    EEDA Východoeurópska agentúra pre rozvoj n.o.

  • Místo vydání

    Podhájska

  • Místo konání akce

    Nový Smokovec

  • Datum konání akce

    1. 1. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku