Způsoby měření lidského kapitálu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F12%3A%230001999" target="_blank" >RIV/47813059:19520/12:#0001999 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Způsoby měření lidského kapitálu

Popis výsledku v původním jazyce

Stanovit přesnou hodnotu lidského kapitálu rozhodně není jednoduchý úkol. V tomto ohledu dochází vždy k určitým zjednodušením, neboť aspektů, které na lidský kapitál, jeho úroveň či rozvoj působí, je mnoho. První část příspěvku je zaměřena na vysvětlenípojmu lidský kapitál. Další část příspěvku se následně zabývá jednotlivými možnostmi měření lidského kapitálu. Lidský kapitál můžeme, mimo jiné, vyjádřit prostřednictvím dosažené úrovně formálního vzdělání jednotlivce. V rámci podniku se pro určení lidského kapitálu obvykle používá soubor více ukazatelů, který může zahrnovat např. efektivitu lidského kapitálu, hodnotu lidského kapitálu, investice do lidského kapitálu či úbytek lidského kapitálu. Poslední část příspěvku je věnována Evropskému indexu lidského kapitálu.

Název v anglickém jazyce

Possibilities of Measuring Human Capital

Popis výsledku anglicky

Determining the exact value of human capital is definitely not an easy task. In this respekt, there is always some simplification, because there are many aspects that influence the human capital. The first part of this article is focused on the explanation of the term of human capital. Another part of the article deals with the various possibilities of measuring human capital. Most simply can be human capital expressed througt the achieved level of formal education. To determine the human capital in theenterprises is used set of several indicators that can include eg Human Capital Effectiveness, Human Capital Valuation, Human Capital Investment and Human Capital Depletion. The last part of this article is focused on the European Human Capital Index.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Scientia Iuventa 2012: Proceedings from international conference of PhD. students

ISBN

978-80-557-0362-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

—

Název nakladatele

UMB Banská Bystrica, Ekonomická fakulta

Místo vydání

Banská Bystrica

Místo konání akce

Banská Bystrica

Datum konání akce

1. 1. 2012

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—