Talent Management in Enterprises in the Czech Republic
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002723" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002723 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Talent Management in Enterprises in the Czech Republic
Popis výsledku v původním jazyce
The article deals with the topic related to talent management. Its goal is to find out, using an analysis of professional literature and research, how talent management is implemented in companies, and to present the results of the primary research aimedat using talent management in companies in the Czech Republic. Further, after implementing knowledge from professional literature and secondary surveys carried out in international companies, the paper focuses on a comparison of their results to the primary one and suggests the comprehensive methodology of working with talented workers not only in the Czech Republic.
Název v anglickém jazyce
Talent Management in Enterprises in the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
The article deals with the topic related to talent management. Its goal is to find out, using an analysis of professional literature and research, how talent management is implemented in companies, and to present the results of the primary research aimedat using talent management in companies in the Czech Republic. Further, after implementing knowledge from professional literature and secondary surveys carried out in international companies, the paper focuses on a comparison of their results to the primary one and suggests the comprehensive methodology of working with talented workers not only in the Czech Republic.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
MMK 2014, Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky
ISBN
978-80-87952-07-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
9
Strana od-do
373-381
Název nakladatele
MAGNANIMITAS
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Králové
Datum konání akce
15. 12. 2014
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—