Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Talent Management in Enterprises in the Czech Republic

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002723" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002723 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Talent Management in Enterprises in the Czech Republic

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The article deals with the topic related to talent management. Its goal is to find out, using an analysis of professional literature and research, how talent management is implemented in companies, and to present the results of the primary research aimedat using talent management in companies in the Czech Republic. Further, after implementing knowledge from professional literature and secondary surveys carried out in international companies, the paper focuses on a comparison of their results to the primary one and suggests the comprehensive methodology of working with talented workers not only in the Czech Republic.

  • Název v anglickém jazyce

    Talent Management in Enterprises in the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with the topic related to talent management. Its goal is to find out, using an analysis of professional literature and research, how talent management is implemented in companies, and to present the results of the primary research aimedat using talent management in companies in the Czech Republic. Further, after implementing knowledge from professional literature and secondary surveys carried out in international companies, the paper focuses on a comparison of their results to the primary one and suggests the comprehensive methodology of working with talented workers not only in the Czech Republic.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    MMK 2014, Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky

  • ISBN

    978-80-87952-07-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    373-381

  • Název nakladatele

    MAGNANIMITAS

  • Místo vydání

    Hradec Králové

  • Místo konání akce

    Hradec Králové

  • Datum konání akce

    15. 12. 2014

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku