Employing part- time workers in Czech Republic. It's advantages and disadvantages from point of view of employer and employee.
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F15%3A%230003556" target="_blank" >RIV/47813059:19520/15:#0003556 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Employing part- time workers in Czech Republic. It's advantages and disadvantages from point of view of employer and employee.
Popis výsledku v původním jazyce
This paper focuses on the evaluation the possibility of using part-time jobs in the Czech Republic. The article aims to describe the current state of using of the concept of part-time in the Czech Republic and to identify the main advantages, disadvantages and opportunities for their using. Therefore, in the introductory part we can find the legislative definition of flexible forms of work. The following section focuses on the evaluation of the situation of part-time employment in Czech labor market. The final section is devoted defining the advantages and disadvantages of the using part-time work from employers and employees view.
Název v anglickém jazyce
Employing part- time workers in Czech Republic. It's advantages and disadvantages from point of view of employer and employee.
Popis výsledku anglicky
This paper focuses on the evaluation the possibility of using part-time jobs in the Czech Republic. The article aims to describe the current state of using of the concept of part-time in the Czech Republic and to identify the main advantages, disadvantages and opportunities for their using. Therefore, in the introductory part we can find the legislative definition of flexible forms of work. The following section focuses on the evaluation of the situation of part-time employment in Czech labor market. The final section is devoted defining the advantages and disadvantages of the using part-time work from employers and employees view.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Conference Proceedings DOKBAT 11th Annual International Bata Conference for Ph.D. Students and Young Researchers
ISBN
978-80-7454-475-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
13
Strana od-do
31-43
Název nakladatele
Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics
Místo vydání
Zlín
Místo konání akce
Zlín
Datum konání akce
24. 4. 2015
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—