Impact of changes in sickness insurance for employment in the districts of the Moravian-Silesian Region
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F16%3A00010423" target="_blank" >RIV/47813059:19520/16:00010423 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_16.pdf" target="_blank" >http://fim2.uhk.cz/hed/images/KOMPLET_16.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Impact of changes in sickness insurance for employment in the districts of the Moravian-Silesian Region
Popis výsledku v původním jazyce
Reform steps in the sphere of sickness insurance and sickness benefits, especially the fact that during the temporary incapacity for work the benefits were provided only from the 22nd day, influenced the decisions of employees about their incapacity for work significantly. The aim of this paper is to give an idea of sickness insurance, especially the impact of legal regulation changes in the system of sickness benefits on employees focusing on the district of the Moravian-Silesian Region. The impact of changes in sickness insurance will be presented by selected indicators of temporary incapacity for work using regression analysis to estimate the development of individual indicators in the following years based on knowledge of the development of indicators in the years 2000-2014.
Název v anglickém jazyce
Impact of changes in sickness insurance for employment in the districts of the Moravian-Silesian Region
Popis výsledku anglicky
Reform steps in the sphere of sickness insurance and sickness benefits, especially the fact that during the temporary incapacity for work the benefits were provided only from the 22nd day, influenced the decisions of employees about their incapacity for work significantly. The aim of this paper is to give an idea of sickness insurance, especially the impact of legal regulation changes in the system of sickness benefits on employees focusing on the district of the Moravian-Silesian Region. The impact of changes in sickness insurance will be presented by selected indicators of temporary incapacity for work using regression analysis to estimate the development of individual indicators in the following years based on knowledge of the development of indicators in the years 2000-2014.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Hradec Economic Days
ISBN
978-80-7435-636-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
371-377
Název nakladatele
University of Hradec Králové
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Králové
Datum konání akce
2. 2. 2016
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—