Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Lidské zdroje v českých rodinných podnicích

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F17%3A00010917" target="_blank" >RIV/47813059:19520/17:00010917 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Lidské zdroje v českých rodinných podnicích

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Publikace se zabývá problematikou lidských zdrojů v rodinných podnicích. Cílem publikace je prezentovat výsledky výzkumné studie zaměřené na řízení lidských zdrojů a problematiku nástupnictví v českých rodinných podnicích. Pro naplnění cíle publikace byl realizován sekundární a primární sběr dat mezi českými rodinnými podniky. Výzkumnou studií bylo zjištěno, že české rodinné podniky přistupují k řízení lidských zdrojů a k řešení problematikyk nástupnictví spíše intuitivně než systematicky.

  • Název v anglickém jazyce

    Human Resources in Czech Family Businesses

  • Popis výsledku anglicky

    The topic of the monograph is human resources management in Czech family businesses. In the monograph, the results of primary and secondary research in selected Czech family firms are presented to chart the matters of human resources management, succession and the utilization of alternative work forms. The results of the research can be used for more in-depth analysis of the family business, especially in the area of strategic management and plane, and the direction of the succession process, and motivate research activity in Czech family business environments. One of the most crucial scholar problems to solve in successive studies is the single definition of family business and the support of the family firm database.

Klasifikace

  • Druh

    B - Odborná kniha

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • ISBN

    978-80-7510-268-3

  • Počet stran knihy

    120

  • Název nakladatele

    Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

  • Místo vydání

    Karviná

  • Kód UT WoS knihy