Process and methodology of appraisal of officers of the Police of the Czech Republic.

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F13%3A%230000793" target="_blank" >RIV/48135445:_____/13:#0000793 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Process and methodology of appraisal of officers of the Police of the Czech Republic.
Popis výsledku v původním jazyce
This paper provides information about setting of appraisal processes for officers of the Police of the Czech Republic. For each organization it is fairly important to have feedback to the applied appraisal methodology and in that way the organisation becomes aware of the way the appraisal system is perceived by individual officers. This goal is reached in practice by conducting specific research projects.
Název v anglickém jazyce
Process and methodology of appraisal of officers of the Police of the Czech Republic.
Popis výsledku anglicky
This paper provides information about setting of appraisal processes for officers of the Police of the Czech Republic. For each organization it is fairly important to have feedback to the applied appraisal methodology and in that way the organisation becomes aware of the way the appraisal system is perceived by individual officers. This goal is reached in practice by conducting specific research projects.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)