Problematika nastavení odměňovacího systému pracovníků v provozu NC strojů - případová studie

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23210%2F04%3A00000182" target="_blank" >RIV/49777513:23210/04:00000182 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/49777513:23210/04:00000183
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Problematika nastavení odměňovacího systému pracovníků v provozu NC strojů - případová studie
Popis výsledku v původním jazyce
Globalizace a současná vysoce turbulentní doba donucuje podniky zavádět nejen ve výrobě týmovou práci, která pro nepřipravené přináší řadu rozmanitých problémů. Tento příspěvek se snaží analyzovat pravděpodobně největší problém v zavádění týmové práce anejen v ní – nastavení odměňovacího systému pracovníků, zde konkrétně v provozu NC strojů. Rozbor problematiky nastavení odměňovacího systému pracovníků zapojených do výrobního týmu a jejich vnímání poměru jejich odměn a investic vložených do práce. Definování a určení vztahu mezi produktivitou, výkonností a koeficientem plnění norem. Ukázka případové stu
Název v anglickém jazyce
Settings problems of rewarding system in nc machining - case study
Popis výsledku anglicky
Our turbulant age and globalization made companies do team work. It made some problems for no-prepared companies. Analysis problems of remuneration of workers in the workteam and their feeling of wages. Case study of NC machining.

Rok uplatnění
2004
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)