Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Některé otázky rozhodčího řízení v pracovněprávních sporech

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F13%3A43921942" target="_blank" >RIV/49777513:23320/13:43921942 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Některé otázky rozhodčího řízení v pracovněprávních sporech

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek Některé otázky rozhodčího řízení v pracovněprávních sporech se zabývá řešením pracovněprávních sporů v rozhodčím řízení. Podle znění nového zákoníku práce již nejsou pracovněprávní spory z rozhodčího řízení vyloučeny, ovšem za podmínky, že předmět řízení má majetkovou hodnotu. Tento termín by měl být vykládán širším způsobem a zahrnovat i spory ohledně zajištění dluhu. Zvláštní pozornost zasluhuje i postavení zaměstnance jako účastníka rozhodčího řízení. Ten sice nemá podle zákona o rozhodčímřízení stejné postavení jako spotřebitel, ale není možné opomenout zásady pracovního práva, počítající obecně s ochranou zvláštního postavení zaměstnance.

  • Název v anglickém jazyce

    Some questions of arbitration in labor disputes

  • Popis výsledku anglicky

    The aim of this chapter is the question whether the labor law disputes can be also solved in arbitration. Under the wording of new labor code the arbitration is not excluded. The condition is the object of the proceeding has to have property value. Thisterm should be interpreted in broader way, including also disputes on security interests. The rights of employee are also very important topic in relations to the arbitration. Under the law the employee has not the same level of protection as the consumer has. But it must not be forgotten that the labor code protects the employee as the weaker party of the contract.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

    AG - Právní vědy

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Současné trendy řešení sporů v rozhodčím řízení

  • ISBN

    978-80-7380-468-8

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    81-87

  • Počet stran knihy

    218

  • Název nakladatele

    Aleš Čeněk, s.r.o.

  • Místo vydání

    Plzeň

  • Kód UT WoS kapitoly