Zdánlivé a neplatné ukončení pracovního poměru

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F15%3A43925053" target="_blank" >RIV/49777513:23320/15:43925053 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Zdánlivé a neplatné ukončení pracovního poměru

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá aktuálním vývojem pracovního práva, který odpovídá nové úpravě soukromého práva. Konkrétně se jedná o otázku zdánlivého právního jednání, která v mnoha případech nahradila dosavadní konstrukci neplatnosti právního úkonu. Příspěvek pak hledá praktické cesty, jimiž lze řešit případy posuzované dosud v rámci řízení o neplatnost rozvázání pracovního poměru.

Název v anglickém jazyce

Null and void termination of employment

Popis výsledku anglicky

The article looks at the latest developments in employment law, which corresponds to the new regulation of private law. Specifically, it is the question of nullity, which in many cases replaced the existing structure invalidity of legal acts. The articleexplores practical ways how to deal with cases of invalid termination of employment.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Soudní rozhledy

ISSN

1211-4405

e-ISSN

—

Svazek periodika

21

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

47-50

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—