Nicotnost právního jednání a rozvázání pracovního poměru
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F16%3A00090095" target="_blank" >RIV/00216224:14220/16:00090095 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Nicotnost právního jednání a rozvázání pracovního poměru
Popis výsledku v původním jazyce
Článek je zaměřen na následky vadného rozvázání pracovního poměru. Vedle rozvázání pracovního poměru neplatným právním jednáním je pozornost věnována zejména případu, kdy je nutno na právní jednání zaměřené na rozvázání pracovního poměru hledět jako na jednání zdánlivé, tj. jednání, ke kterému se nepřihlíží. Po rekodifikaci soukromého práva mimo jiné platí, že se za zdánlivé považuje jednostranné právní jednání zaměřené na rozvázání pracovního poměru, u něhož nebyla dodržena předepsaná písemná forma. Důsledky takového případu lze označit za poněkud nejisté a diskutabilní a současně také z pohledu zaměstnavatelů potencionálně rizikové. Článek se snaží najít a zprostředkovat možné řešení.
Název v anglickém jazyce
Nullity of Legal Acts and Termination of Employment
Popis výsledku anglicky
The article focuses on the consequences of defective termination of employment. In addition to termination of employment by an invalid legal act, attention is paid to the case where legal acts aiming to terminate employment must be seen as putative acts, i.e. acts not to be taken into account. New codification of private law stipulates, inter alia, that unilateral legal acts aiming to terminate employment are considered putative if the prescribed written form has not been complied with. The consequences of such a case can be described as somewhat uncertain and debatable and also, from the employers’ perspective, potentially risky. The article seeks to find and provide possible solutions.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Bulletin advokacie
ISSN
1210-6348
e-ISSN
—
Svazek periodika
2016
Číslo periodika v rámci svazku
5
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
22-26
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—