Okamžité zrušení pracovního poměru zákonným zástupcem nezletilého zaměstnance

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F16%3A39902260" target="_blank" >RIV/00216275:25410/16:39902260 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://download.upce.cz/fes/scipap/SciPap-D-36.pdf" target="_blank" >https://download.upce.cz/fes/scipap/SciPap-D-36.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Okamžité zrušení pracovního poměru zákonným zástupcem nezletilého zaměstnance

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá aktuální problematikou možnosti okamžitého zrušení pracovního poměru zákonným zástupcem nezletilého zaměstnance. Od roku 2014 může být pracovní poměr nezletilého zaměstnance (mladšího 16 let) okamžitě zrušen na základě rozhodnutí jeho zákonného zástupce (zpravidla rodiče); podle zákoníku práce je přitom nezbytný souhlas soudu. Hlavním cílem článku je analyzovat základní potíže nové právní úpravy ve svou hlavních aspektech: hmotněprávním a procesněprávním. Analýza problému je založena na právní exegezi současné právní úpravy účinné od 1. 1. 2014 ve všech relevantních předpisech: občanském zákoníku, zákoníku práce, občanském soudním řádu a zákonu o zvláštních řízeních soudních. V článku jsou zmíněny také souvislosti se zásadou smluvní volnosti.

Název v anglickém jazyce

Immediate termination of employment by the legal representative of the minor employee

Popis výsledku anglicky

The paper deals with the actual issue of the possibility of the immediate termination of employment by the legal representative of the minor employee. Since 2014, The employment of minor employee (who is younger than 16) can be immediately terminated by the decision of his legal representative (typically parent). Consent of the court is necessary to this termination according to Labour Code. The main aim of this paper is to analyse the main struggles of the new legal regulation from two main aspects: material law aspect and process law aspect. The main problems are found, described and criticized in the article. The analysis of the issue is based on the legal exegesis of the current legal rules active since 1st January 2014 in all related laws - Civil Code, Labour Code, Civil Procedure Code and Act on Special Procedures. Consequences of the principles of the autonomy of will are also mentioned in the article.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Scientific Papers of the University of Pardubice - Series D, Faculty of Economics and Administration

ISSN

1211-555X

e-ISSN

—

Svazek periodika

23

Číslo periodika v rámci svazku

36

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

188-195

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85013412145