Účast laických přísedících v pracovněprávních sporech: česká a německá právní tradice v historickém kontextu
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F25%3A43975786" target="_blank" >RIV/49777513:23320/25:43975786 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Účast laických přísedících v pracovněprávních sporech: česká a německá právní tradice v historickém kontextu
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se zabývá institutem laických přísedících v pracovněprávních sporech a jeho historickým vývojem v českém a německém právním prostředí. Účast laiků na rozhodování pracovních sporů má hlubší tradici, než jaká jí bývá někdy přisuzována. Komparativní přístup umožňuje identifikovat společné kořeny, odlišnosti vývoje během 20. století i současný význam přísedících jako prostředku pro zajištění spravedlivého a informovaného rozhodování v pracovním soudnictví. Příspěvek poukazuje na skutečnost, že zatímco v České republice byl institut laických přísedících v pracovněprávních věcech v nedávné době zrušen, v Německu tento model nadále funguje a těší se značné oblibě a důvěře účastníků řízení.
Název v anglickém jazyce
Participation of lay assessors in labor disputes: Czech and German legal traditions in historical context
Popis výsledku anglicky
This article deals with the institution of lay assessors in labor disputes and its historical development in the Czech and German legal environments. The participation of lay persons in the adjudication of labor disputes has a deeper tradition than is sometimes attributed to it. A comparative approach allows us to identify common roots, differences in development during the 20th century, and the current significance of lay judges as a means of ensuring fair and informed decision-making in labor courts. The article points out that while the institution of lay assessors in labor law cases has recently been abolished in the Czech Republic, this model continues to function in Germany and enjoys considerable popularity and trust among participants in proceedings.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2025
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů