Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Diversity management. Comparision, the best practises of Visegrad countries

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F12%3A43915380" target="_blank" >RIV/49777513:23510/12:43915380 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Diversity management. Comparision, the best practises of Visegrad countries

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The publication presents outputs of research project focused on research and comparison of diversity management in Visegrad countries. There are chapters focused on diversity in the Czech Republic, in the Slovak Republic, in Hungary, and in Poland that were prepared by professionals from each of the V4 countries. The commented analysis of the topic and comparison of the subject matter (diversity) within the V4 countries (in years 2011-2012) is presented as the conclusion. Further, there are case studiescreated as examples of the best practices. They demonstrate successful ways how to effectively implement diversity management ideas into practice. Presented results underline that diversity management should be understood in its development from the strategies of equality up to the concepts perceiving diversity and its application not only for business activities but also for the development of the civil society in general. And at the same time the national, regional, cultural, and othe

  • Název v anglickém jazyce

    Diversity management. Comparision, the best practises of Visegrad countries

  • Popis výsledku anglicky

    The publication presents outputs of research project focused on research and comparison of diversity management in Visegrad countries. There are chapters focused on diversity in the Czech Republic, in the Slovak Republic, in Hungary, and in Poland that were prepared by professionals from each of the V4 countries. The commented analysis of the topic and comparison of the subject matter (diversity) within the V4 countries (in years 2011-2012) is presented as the conclusion. Further, there are case studiescreated as examples of the best practices. They demonstrate successful ways how to effectively implement diversity management ideas into practice. Presented results underline that diversity management should be understood in its development from the strategies of equality up to the concepts perceiving diversity and its application not only for business activities but also for the development of the civil society in general. And at the same time the national, regional, cultural, and othe

Klasifikace

  • Druh

    B - Odborná kniha

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • ISBN

    978-80-7211-420-7

  • Počet stran knihy

    139

  • Název nakladatele

    NAVA

  • Místo vydání

    Plzeň

  • Kód UT WoS knihy