Dopady Průmyslu 4.0 - Společnosti 4.0 na trh práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F18%3A43952363" target="_blank" >RIV/49777513:23510/18:43952363 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Dopady Průmyslu 4.0 - Společnosti 4.0 na trh práce

Popis výsledku v původním jazyce

Vize Průmyslu 4.0 odráží všeobecný společenský trend směřující ke společnosti znalostí, který je postupně posilován informatizací a kybernetizací stále většího počtu procesů, činností a aktivit v oblasti výroby, služeb, fungování státu i soukromého života. Tyto změny budou mít vliv na požadované profesní kvalifikace a na trh práce. Postupně se budou prosazovat nové principy organizace práce, bude docházet ke změně role zaměstnance, ke změnám ve struktuře a pracovní náplni mnoha profesí. V souvislosti s realizací koncepce Průmysl 4.0 – Společnost 4.0 budou vyžadovány nové znalosti a dovednosti a projeví se dopady na vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v jednotlivých oborech, profesích a regionech.

Název v anglickém jazyce

Impact of Industry 4.0 - Companies 4.0 on the Labor Market

Popis výsledku anglicky

Industry Vision 4.0 reflects a general social trend towards a knowledge-based society, which is gradually being enhanced by the computerization and cybernetization of an increasing number of processes, activities and activities in the field of manufacturing, services, functioning of the state and private life. These changes will affect the required professional qualifications and the labor market. Gradually, new principles of work organization will be promoted, the role of the employee will change, changes in the structure and occupation of many professions. In connection with the implementation of the Industry 4.0 4.0 - Company 4.0 concept, new knowledge and skills will be required and the impact on employment and unemployment will develop in individual fields, professions and regions.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Účetnictví

ISSN

0139-5661

e-ISSN

—

Svazek periodika

Neuveden

Číslo periodika v rámci svazku

10

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

17-20

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—