Dopady technologických změn na poptávku po pracovní síle

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F19%3A43958434" target="_blank" >RIV/49777513:23510/19:43958434 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://drive.google.com/file/d/1EHuJIJHD-iAJMaGiS6PS_Ll0k9rXbQvg/view" target="_blank" >https://drive.google.com/file/d/1EHuJIJHD-iAJMaGiS6PS_Ll0k9rXbQvg/view</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.24132/jtb.2019.9.2.22_28" target="_blank" >10.24132/jtb.2019.9.2.22_28</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Dopady technologických změn na poptávku po pracovní síle

Popis výsledku v původním jazyce

Technologické změny jsou jedním z hlavních faktorů ovlivňujících poptávku po pracovní síle. Počítačová automatizace, kybernetizace a digitalizace nepochybně způsobí změny v určitých profesích, zmizení některých profesí nebo rozšíření a vytvoření nových profesí. Tento příspěvek představuje přehled možných dopadů na poptávku po pracovní síle v souvislosti s technologickými změnami ve spojení s Industry 4.0 a Society 4.0 a nezbytnou reakci na očekávané změny. Příspěvek nejprve představuje pracovní pozice a populační skupiny, které budou kvůli technologickým změnám v ohrožené kategorii. V návaznosti na výše uvedené jsou představeny pracovní pozice a skupiny obyvatelstva, které bude třeba přetvořit na potenciální nová pracovní místa nebo stávající pracovní místa s novými požadavky na pracovní pozice. V této části jsou představeny strategické dokumenty pro současné období s jejich doporučeními. Následující část práce se zaměřuje na nové formy zaměstnání, nová pracovní místa a nové formy práce, které lze očekávat v souvislosti s Industry 4.0 a Society 4.0, a nastiňuje, jak bude společnost muset přistupovat k této problematice. Závěr shrnuje tuto problematiku. Příspěvek představuje přehled výzkumu dopadu technologických změn na trh práce.

Název v anglickém jazyce

Impacts of technological change on the labour force demand

Popis výsledku anglicky

The technological changes are one of the major factors affecting the labour force demand. The computerization, cybernetization and digitalization will undoubtedly cause changes in the certain professions, the disappearance of certain professions or expanding and the establish of new professions. This paper presents an overview of the possibilities impact on the labour force demand in the context of technological changes in connection with Industry 4.0 and Society 4.0 and the necessary response to expected changes. The paper first introduces job positions and population groups that will be in the endangered category due to technological changes. In connection with the above, there are presented job positions and population groups that will need to be formed into potential new jobs or existing jobs with new requirements for work positions. In this part of the paper are presented strategic documents for the current period with their recommendations. The following part of the paper focuses on new forms of employment, new jobs and new forms of work that can be expected in connection with Industry 4.0 and Society 4.0 and outlines how the company will have to approach the issue. The conclusion summarizes this issue. The paper presents an overview of the research on the impact of technological changes on the labour market.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

<a href="/cs/project/TL02000136" target="_blank" >TL02000136: Adaptace sektoru znalostně náročných služeb na podmínky Společnosti 4.0</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2019

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Trendy v podnikání

ISSN

1805-0603

e-ISSN

—

Svazek periodika

9

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

22-28

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—