Strategie hodnocení výzkumu a vývoje

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23810%2F21%3A43968013" target="_blank" >RIV/49777513:23810/21:43968013 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Strategie hodnocení výzkumu a vývoje

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem publikace bylo popsat současný stav v oblasti strategie hodnocení výzkumu a vývoje na Západočeské univerzitě v Plzni, identifikovat potřeby a navrhnout možnosti a směry dalšího vývoje v této oblasti. To vše v době, kdy došlo ke změně vysokoškolského zákona, kdy se hodnocení kvality i v oblasti výzkumu a vývoje stalo nutností. Jako další rys měnícího se prostředí hodnocení výzkumu a vývoje se stal nástup Metodiky hodnocení výzkumných organizací a ukončených programů účelové podpory výzkumu, vývoje a inovací, zkráceně označované jako M17+. Všechny tyto skutečnosti měly vliv na tvorbu strategie hodnocení výzkumu a vývoje na Západočeské univerzitě v Plzni a spolu s dalšími strategickými dokumenty Západočeské univerzity v Plzni tvořily rámec, ve kterém tato strategie průběžně vznikala. Strategie hodnocení výzkumu a vývoje Západočeské univerzity v Plzni byla průběžně zpracována a rozvíjena v rámci projektu HR Award; reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/16__028/0006188

Název v anglickém jazyce

Strategy of the evaluation of Research and Development

Popis výsledku anglicky

The aim of the publication was to describe the current state of research and development evaluation strategy at the University of West Bohemia in Pilsen, to identify needs and to propose possibilities and directions for further development in this area. All this at a time when there was a change in the Higher Education Act, when quality assessment also in the field of research and development became a necessity. Another feature of the changing research and development evaluation environment was the emergence of the Methodology for the Evaluation of Research Organizations and Completed Programs of Targeted Research, Development and Innovation Support, abbreviated as M17+. All these facts had an influence on the creation of the research and development evaluation strategy at the University of West Bohemia in Pilsen and, together with other strategic documents of the University of West Bohemia in Pilsen, formed the framework in which this strategy was continuously created. The research and development evaluation strategy of the University of West Bohemia in Pilsen was continuously elaborated and developed as part of the HR Award project; Reg. No. CZ.02.2.69/0.0/0.0/16__028/0006188

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50902 - Social sciences, interdisciplinary

Projekt

<a href="/cs/project/EF16_028%2F0006188" target="_blank" >EF16_028/0006188: HR AWARD</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů