Manažerské strategie vedoucích sester

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12110%2F13%3A43885841" target="_blank" >RIV/60076658:12110/13:43885841 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Manažerské strategie vedoucích sester

Popis výsledku v původním jazyce

Cílemkvalitativnístudie je analýzaprofesnídráhy a manažersképozicevrchnísestry v závislostinapodmínkáchzdravotnickéhozařízení a se zřetelemnarodinnézázemí, dáleporozuměthodnotám a postojůmvedoucíchsester, pochopit, jak se vyvíjelyjejichkariérnídráhy, definovatstylvedení a řízeníošetřovatelskéhotýmu, zmapovat, jak se prolínají a ovlivňujíživotní a pracovnídráhyvedoucíchsester a zejménapakjak je z tétosubjektivníreflexesamotnýmisestrami a z těchtovztahůtvořenadlouhodobápracovnístrategie. K analýzeprofesníhoživotavrchníchsesterjsmepoužilyklasickoukvalitativnímetoduzakotvenéteorie. Tatometodaumožnila v rámcikvalitativníanalýzyintegrovat data získanátechnikourozhovorů s vrchnímisestramivefakultníchnemocnicích. Na základěanalýzydatjsmevytvořilymodelyprofesníhoparadigmatu. Podleprvníhomodeluprocházívrchnísestraněkolikafázemiprofesníkariéry, kteréjsmenazvalystrategiemiHledáníoboru, Kolečko (střídáníošetřovatelskýchoborů a pracovišť), Z nouzectnost (situace, kdysestravychovávajícídítězvolípraco

Název v anglickém jazyce

Managingstrategiesofsisters

Popis výsledku anglicky

The aim of the qualitative study is an analysis of the professional career and the managing position of a nursing officer and the variation in conditions of a health-care facility with regard to family background. It is also to understand the values andattitudes of sisters, to understand how their career advancement developed, to define the style of management of the nursing team, to map how professional and personal careers of the sisters interact, and especially, how this subjective reflection of thesisters and relations contribute to creation of long term working strategy. To analyse the professional career on of the sisters we used the classical qualitative method of embedded theory. This method allowed, within a qualitative analysis, the integration of the data acquired thanks to the interviewing technique with the nursing officers in university hospitals. On the basis of the data analysis we created a model of professional paradigm. According to the first model a sister goes th

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Kontakt (vědecký časopis ZSF JU)

ISSN

1212-4117

e-ISSN

—

Svazek periodika

XV

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

16

Strana od-do

229-244

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—