Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12110%2F13%3A43886339" target="_blank" >RIV/60076658:12110/13:43886339 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/61989592:15110/13:33144144 RIV/61989592:15210/13:33144144
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Motivace sester a pracovní spokojenost ve zdravotnictví
Popis výsledku v původním jazyce
Kniha se zabývá rozborem pracovní spokojenosti a motivace ve zdravotnictví, specifickou profese sestry. Autoři se v první kapitole zabývají teorií pracovní motivace a pracovní spokojenosti. Podrobně rozpracovávají Herzbergovu dvoufaktorovou motivační teorii, která je teoretickým východiskem pro výzkum pracovních hodnot, uvedených v šesti kapitolách.
Název v anglickém jazyce
Motivation of nurses and job satisfaction in health care
Popis výsledku anglicky
A book deals with analysis of job satisfaction and motivation in health care, specifically in a nursingprofession. In the first chapter, the authors deal with work motivation and job satisfaction theory. They elaborate the Herzberg's two-factor theory ofmotivation which is a theoretical outcome for a labour value research, listed in the sixth chapter.

Projekt
<a href="/cs/project/GAP403%2F10%2F0621" target="_blank" >GAP403/10/0621: Klíčové faktory fluktuace všeobecných sester</a><br>
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)