Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Outsourcing Project and its Influence on Management Personnel Relations

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12310%2F13%3A43885979" target="_blank" >RIV/60076658:12310/13:43885979 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Outsourcing Project and its Influence on Management Personnel Relations

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Paper discusses the most important aspects which are likely to occur in practice (based on the author's ten years of experience with outsourcing projects), and will lead the staff towards a higher level of respect in terms of organization and communication. The article elaborates on findings from the analysis of 15 projects of one company and interviews with responsible persons and management of 5 other important IT companies. The transmission of enterprise informatics under the management of an external supplier in the form of the partial or complete outsourcing trend is related to the reduction of costs, the increase in efficiency of key business processes and the availability of quality. The problem is not usually on the part of service levels, butmainly the understanding of the business of the customer, and the communication and management of personal relationships. In particular, legal, social and cultural aspects in relation to new employees and their integration into the collec

  • Název v anglickém jazyce

    Outsourcing Project and its Influence on Management Personnel Relations

  • Popis výsledku anglicky

    Paper discusses the most important aspects which are likely to occur in practice (based on the author's ten years of experience with outsourcing projects), and will lead the staff towards a higher level of respect in terms of organization and communication. The article elaborates on findings from the analysis of 15 projects of one company and interviews with responsible persons and management of 5 other important IT companies. The transmission of enterprise informatics under the management of an external supplier in the form of the partial or complete outsourcing trend is related to the reduction of costs, the increase in efficiency of key business processes and the availability of quality. The problem is not usually on the part of service levels, butmainly the understanding of the business of the customer, and the communication and management of personal relationships. In particular, legal, social and cultural aspects in relation to new employees and their integration into the collec

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    IN - Informatika

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Advances in Education Research

  • ISBN

    978-1-61275-047-7

  • ISSN

    2160-1070

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    4

  • Strana od-do

    1-4

  • Název nakladatele

    IERI

  • Místo vydání

    Korea

  • Místo konání akce

    Jeju Island, Korea

  • Datum konání akce

    27. 12. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku