Celoživotní učení vedoucí k sladění pracovního a osobního života a vliv kulturních přístupů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F07%3A00007541" target="_blank" >RIV/60076658:12510/07:00007541 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Celoživotní učení vedoucí k sladění pracovního a osobního života a vliv kulturních přístupů

Popis výsledku v původním jazyce

Znalostní ekonomika staví na učících se organizacích, tudíž zdůrazňuje význam celoživotního učení. To lze nejúčelněji započít procesem vlastního sebepoznání, které je základem účelného seberozvoje, jež v pracovním procesu může vést i k seberealizaci. Touto cestou lze sladit osobní život s pracovním a přirozeně rozvíjet proces celoživotního učení. Významné je při tom propojení mikroprostoru (lidského subjektu) s mezo- a makroprostorem (v případě řízení lidských zdrojů, lze hovořit o kultuře i na různýchúrovních regionu). Vlastní proces sebepoznávání je spojen s porozuměním a pochopením kulturních symbolů, rovněž vstup do určité profese s sebou nese sdílení určitých kulturních vzorců. Jedinec (lidský subjekt) se vstupem do society (společenství) je spojen s jeho kulturou, kterou je ovlivňován až determinován.

Název v anglickém jazyce

The whole-life learning leading to coordination of working and personal life and influence of cultural approarches

Popis výsledku anglicky

The knowledge economy based on "learning organisations" emphasizes importance of whole-life learning. Then we start most efficiently with process of own self-knowledge, which is base for self-development and in the working process can lead to self-realization. Through it it is possible to coordinate personal and working life and naturally develop the process of whole-life learning. The connection of microsphere (human subject) with mezzo- and macrosphere is very important (in case of human resources management we can speak about culture at various level of the region). The own process of self-knowledge is connected with understanding and comprehension of cultural symbols, such as entering into certain profession brings sharing of cultural theorems. Thehuman subject with entering into society is connected with its culture through influence and determination.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/1J016%2F04-DP2" target="_blank" >1J016/04-DP2: Socio-ekonomický vývoj českého venkova a zemědělství</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference 13.-14. září " Svět práce a kvalita života v globalizované ekonomice". Praha, VŠE

ISBN

978-80-245-1207-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

—

Název nakladatele

Vysoká škola ekonomická v Praze

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

—

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

—

Kód UT WoS článku

—