Podniková kultura v návaznosti na mikro-,mezo a makroprostor

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F07%3A00012261" target="_blank" >RIV/60076658:12510/07:00012261 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Podniková kultura v návaznosti na mikro-,mezo a makroprostor
Popis výsledku v původním jazyce
Znalostní ekonomika je spjata s učícími se organizacemi a s rozvojem lidského kapitálu, který se stává rozhodujícím v globální konkurenci. Firmy vstupují do procesu vytváření podnikové kultury, pečující o neustálé zdokonalování znalostí svých zaměstnanců(mikroprostor). Dlouhodobá perspektiva firmy stoupá s vazbou podnikové kultury na region (mezoprostor) a globální trendy (makroprostor).
Název v anglickém jazyce
Corporate culture in consecquence with micro-, mezzo- and macrosphere
Popis výsledku anglicky
The knowledge economy is connected with learning organisations and with development of human capital, which is decisive in global competition. Companies enter into process of creating the corporate culture, take care of constant improvement their employees (microsphere). Long-term perspektive of the company increases in connection to corporate culture focused on the region (mezzosphere) end global trends (macrosphere).

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Inproforum 2007 : Inovace-Podniky-Regiony-Organizace : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference, České Budějovice 27.-28. listpadu 2007
ISBN
978-80-7394-016-4
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
—
Název nakladatele
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta
Místo vydání
České Budějovice
Místo konání akce
České Budějovice
Datum konání akce
1. 1. 2007
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)