Mentoring - komunikace ve vzdělávání v rámci pracovního procesu

Kód výsledku v IS VaVaI

RIV/60076658:12510/09:00011123 - isvavai.cz

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Mentoring - komunikace ve vzdělávání v rámci pracovního procesu

Popis výsledku v původním jazyce

Tématem článku je mentoring, který může být chápán jako jedna z metod komunikace při vzdělávání a rozvoje pracovníků v podniku. V článku bude vysvětlen tento poměrně nový pojem a objasněna možnost jeho využití v současné praxi podniků. Zároveň jsou uvedeny i příklady jeho zapojení v různých projektech a shrnuty jeho přínosy.

Název v anglickém jazyce

Mentoring - communication in education in terms of working process

Popis výsledku anglicky

The topic of the paper is mentoring that can be regarded as one of methods of communication in education and development of workers in company. In a paper will explain this relatively new term and clarified the possibility of his usage in current practice in companies. Also is mentioned example of his engagement in different projects and summarized his contributions.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

EE2.3.09.0205: Rozvoj výzkumu a vývoje na Ekonomické fakultě JU

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

AUSPICIA : recenzovaný časopis pro otázky společenských věd

ISSN

1214-4967

e-ISSN

—

Svazek periodika

6

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—