Řízení změn - rozvoj manažerů a studentů

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F10%3A00012381" target="_blank" >RIV/60076658:12510/10:00012381 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Řízení změn - rozvoj manažerů a studentů
Popis výsledku v původním jazyce
Řízení znalostí a přijímání nových manažerských metod jsou velmi důležité pro rozvoj podniku. Inovativní rozhodování představuje rozchod s minulostí a manažeři hledají nové přístupy a nové způsoby vedení zaměstnanců a rozvoj podnikání. Je třeba, aby studenti tyto skutečnosti pochopili a v manažerské praxi využívali.
Název v anglickém jazyce
Change Management - Managers and Students´ Development
Popis výsledku anglicky
Knowledge management and receiving new manager?s method are important for enterprise development. Innovative decision represents break with the past and managers are seeking new approaches and new ways of managing staff and new development. It is important that students understand these factors and will be used in managerial practice.

Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Sborník ze setkání kateder a ústavů řízení a managementu. 50. let managementu: vývoj a perspektivy, 16.-17. 9. 2010, Třeboň
ISBN
978-80-7394-225-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
—
Název nakladatele
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta
Místo vydání
České Budějovice
Místo konání akce
Třeboň
Datum konání akce
1. 1. 2010
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)