Využití fuzzy vícekriteriálního rozhodování pro hodnocení faktorů podnikové kultury
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F10%3A00012398" target="_blank" >RIV/60076658:12510/10:00012398 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Využití fuzzy vícekriteriálního rozhodování pro hodnocení faktorů podnikové kultury
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zabývá aplikací metody fuzzy AHP v multikriteriálním rozhodování. Cílem rozhodování je stanovení vah kritérií a alternativ. Aplikace metody fuzzy AHP je prezentována na příkladu hodnocení nejvýznamnějších faktorů podnikové kultury na základě Denisonova modelu podnikové kultury a určení jejich vah. Váhy závisejí na expertním hodnocení, které vychází z odlišných preferencí a zkušeností rozhodovatelů. Tento problém někteří autoři řeší prostřednictvím modifikace a fuzzifikace Saatyho metody AHP, aby bylo počítáno s neurčitostí. Při stanovení vah byla použita slovní škála, která často vyjadřuje velmi neurčité hodnocení. V párovém srovnávání jsou váhy reprezentovány trojúhelníkovými čísly, která poskytují realističtější výsledky.
Název v anglickém jazyce
Application of fuzzy multicriteria decision making on the factors of corporate culture
Popis výsledku anglicky
The paper deals with application of fuzzy AHP method in multicriteria decision making. The decision on the final goal is made considering the weights of criteria and alternatives. Application of fuzzy AHP was demonstrated on selecting process of the mostsignificant factors of corporate culture based on Denison´s model of corporate culture and determination of its weights. The described weights are depending on expert´s assessments, which may vary depending on different experiences and priorities. In order to overcome this problem, some researchers and authors made the Saaty?s AHP modified and fuzzified to formulate and control the uncertainty. It was used linguistic weights and the assessments are away from certainty. In the analysis under imprecisionjudgements, the criteria weights are presented as triangular fuzzy numbers to get more reasonable and realistic solutions.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Acta Universitatis Bohemiae Meridionales : vědecký časopis pro ekonomiku, řízení a obchod
ISSN
1212-3285
e-ISSN
—
Svazek periodika
XIII
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
—
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—