Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

The Importance of Human capital with the Focus on Generation Y

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F11%3A43882957" target="_blank" >RIV/60076658:12510/11:43882957 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    The Importance of Human capital with the Focus on Generation Y

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The article praises the importance of human capital for competitiveness and prosperity of a company. To achieve business goals and long term sustainability companies seek to attract and keep young talents and nurture tomorrow's leaders. Selected survey shows that young generation of workers has different expectations and needs in the world of work which should to be considered by human resources management. Finally, this paper examines the human resources policy of the company Robert Bosch, Ltd. in České Budějovice and its approach to the young generation.

  • Název v anglickém jazyce

    The Importance of Human capital with the Focus on Generation Y

  • Popis výsledku anglicky

    The article praises the importance of human capital for competitiveness and prosperity of a company. To achieve business goals and long term sustainability companies seek to attract and keep young talents and nurture tomorrow's leaders. Selected survey shows that young generation of workers has different expectations and needs in the world of work which should to be considered by human resources management. Finally, this paper examines the human resources policy of the company Robert Bosch, Ltd. in České Budějovice and its approach to the young generation.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2011

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Scientific Papers of the University of Pardubice - Series D

  • ISSN

    1211-555X

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    16

  • Číslo periodika v rámci svazku

    19

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    188-197

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus