Human resources management in the corporate crisis
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28160%2F20%3A63526054" target="_blank" >RIV/70883521:28160/20:63526054 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.aidic.it/cet/20/82/023.pdf" target="_blank" >https://www.aidic.it/cet/20/82/023.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.3303/CET2082023" target="_blank" >10.3303/CET2082023</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Human resources management in the corporate crisis
Popis výsledku v původním jazyce
The paper is focused on the impact of the company crisis on personnel management. The main goal is to carry out a probe into the Czech medium to large companies and find out how personnel management works during the company's crisis. The research focuses on the importance of the human resources department in society and, of course, the impact of the crisis on human resources. The content of the paper will clarify the list of possible saving steps in the area of human resources management while the company is in crisis. Based on the research results, measures are introduced that cause minimal damage to the company's personnel strategy.
Název v anglickém jazyce
Human resources management in the corporate crisis
Popis výsledku anglicky
The paper is focused on the impact of the company crisis on personnel management. The main goal is to carry out a probe into the Czech medium to large companies and find out how personnel management works during the company's crisis. The research focuses on the importance of the human resources department in society and, of course, the impact of the crisis on human resources. The content of the paper will clarify the list of possible saving steps in the area of human resources management while the company is in crisis. Based on the research results, measures are introduced that cause minimal damage to the company's personnel strategy.
Klasifikace
Druh
J<sub>SC</sub> - Článek v periodiku v databázi SCOPUS
CEP obor
—
OECD FORD obor
20101 - Civil engineering
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Chemical Engineering Transactions
ISSN
2283-9216
e-ISSN
—
Svazek periodika
82
Číslo periodika v rámci svazku
Neuveden
Stát vydavatele periodika
IT - Italská republika
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
133-138
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85094200806