Nové role personálních útvarů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F13%3A43886602" target="_blank" >RIV/60076658:12510/13:43886602 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Nové role personálních útvarů
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se zabývá otázkou, jaký je současný stav personálních útvarů v podnicích a zda naplňují nové role v oblasti řízení lidských zdrojů. Nové smíšené role personálních útvarů vycházejí z Ulrichovy teorie, která mění pohled na úkoly personálních útvarů. Personální útvary by se měly méně zaměřit na to, co personalisté dělají, a více na to, co přinášejí - výsledky, záruky a důsledky práce. V příspěvku je nejprve charakterizováno řízení lidských zdrojů v tradičních personálních činnostech, a poté je zkoumáno nakolik personální útvary v podnicích naplňují nové smíšené role v oblasti řízení lidských zdrojů.
Název v anglickém jazyce
New roles of personnel departments
Popis výsledku anglicky
The paper deals with the question what is the contemporary state of personnel departments in companies and if they fulfil new roles of human resource management. New roles of personnel departments are based on Ulrich's theory, which change view on personnel departments' functions. Modern personnel departments should focus less on personnel manager activities and more on making results, guaranty of work quality. First, in the paper is characterized human resources management in traditional personnel activities. Then is examined how much personnel departments in companies fulfil modern roles of human resources management.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Sborník z mezinárodní vědecké konference INPROFORUM 2013
ISBN
978-80-7394-440-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
201-206
Název nakladatele
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta
Místo vydání
České Budějovice
Místo konání akce
České Budějovice
Datum konání akce
7. 11. 2013
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—