Odměňování a konkurenceschopnost odvětví

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F17%3A43896839" target="_blank" >RIV/60076658:12510/17:43896839 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Odměňování a konkurenceschopnost odvětví

Popis výsledku v původním jazyce

Efektivní odměňování patří mezi významné faktory ovlivňující konkurenceschopnost podniku. Příspěvek posuzuje, zda růst výdajů na odměňování zaměstnanců odpovídá efektivnosti využívání lidských zdrojů, a tím přispívá k růstu konkurenceschopnosti jednotlivých odvětví. Provedená analýza ukázala, že největší výdaje na odměňování jsou u skupiny odvětví A1 (technologicky náročný průmysl) a skupina odvětví B1 (znalostně intenzitní služby). Bylo zjištěno, že v obdobích ekonomického růstu či stagnace rostla produktivita práce rychleji než mzdy, a to zejména v odvětvích průmyslu. Velký vliv na efektivitu odměňování má i situace na trhu práce. Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek volné síly na trhu práce v roce 2016 vedla k nadměrnému růstu mezd a to u všech odvětvích.

Název v anglickém jazyce

Remuneration and competitiveness of the sector

Popis výsledku anglicky

The effective remuneration is one of the major factor affecting the enterprises competitiveness. This paper assesses if the growth of labour cost corresponds to the efficiency of utilization of human resources and contributing to the growth of sectors competitiveness. The analysis showed that the largest labour cost are in the sector A1 (technologically demanding industry) and sector B1 (knowledge intensive services). It was found that in period of economic growth or stagnation labour productivity grew faster than wages (labour cost), especially in the industrial sectors. The situation on the labour market has also substantial impact on remuneration efficiency. The low unemployment rate and the lack of free manpower in 2016 led to overgrowth labour cost in all sectors.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

New Trends in Economics, Management, Marketing and Public Administration

ISBN

978-80-87314-90-6

ISSN

—

e-ISSN

neuvedeno

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

402-409

Název nakladatele

Private College of Economic Studies Znojmo

Místo vydání

Znojmo

Místo konání akce

Znojmo

Datum konání akce

9. 11. 2017

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—