Modelování vlivu diskontinuit systému kvalifikačních kategorií na dynamiku vývoje personálního systému

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG15__%2F03%3A2K215_11" target="_blank" >RIV/60162694:G15__/03:2K215_11 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Modelování vlivu diskontinuit systému kvalifikačních kategorií na dynamiku vývoje personálního systému
Popis výsledku v původním jazyce
Článek zkoumá vliv diskontinuit systému kvalifikačních kategorií na dynamiku vývoje personálního systému. Analyzuje postup, který umožňuje modelování vlivu tohoto fenoménu na dynamický personální systém pomocí simulačního modelu S-model.
Název v anglickém jazyce
Modelling of the Impact of Discontinuities in Qualifying Category System on the Dynamics of Development of a Personnel System
Popis výsledku anglicky
The influence of discontinuities in qualifying category system on the dynamics of development of a personnel system is investigated. The paper analyses the procedure that allows modelling of impact of this phenomenon on dynamic personnel system by usingthe simulation model S-model.

Rok uplatnění
2003
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
37. jarní mezinárodní konference Modelování a simulace systémů MOSIS'03
ISBN
80-85988-86-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
359-366
Název nakladatele
XXXX
Místo vydání
Ostrava
Místo konání akce
Ostrava
Datum konání akce
1. 1. 2003
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)