Modelování vlivu diskontinuit systému kvalifikačních kategorií na dynamiku vývoje personálního systému II

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG15__%2F03%3A2K215_13" target="_blank" >RIV/60162694:G15__/03:2K215_13 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Modelování vlivu diskontinuit systému kvalifikačních kategorií na dynamiku vývoje personálního systému II
Popis výsledku v původním jazyce
Obecné zásady vlivu diskontinuit systému kvalifikačních kategorií na dynamiku vývoje personálního systému jsou v příspěvku aplikovány na problematiku výstavby sboru rotmistrů, resp. sboru profesionálních poddůstojníků v rámci reformy ozbrojených sil ČR.Jsou zde analyzovány příčiny a částečně i důsledky plánované diskontinuity odpovídajících systémů kvalifikačních kategorií.
Název v anglickém jazyce
Modelling of the Impact of Discontinuities in Qualifying Category System on the Dynamics of Development of a Personnel System II
Popis výsledku anglicky
General principles of the influence of discontinuities in qualifying category system on the dynamics of development of a personnel system are applied to problems with building-up the sergeant corps in terms of the Czech Army reform. The causes and partlyconsequences of planned discontinuity in corresponding qualifying category systems are analyzed in the contribution.

Rok uplatnění
2003
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Sborník z XXV. mezinárodního podzimního kolokvia Pokroky tvorby a využití simulačních modelů ASIS'2003
ISBN
80-85988-88-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
23-28
Název nakladatele
XXXX
Místo vydání
Svatý Hostýn
Místo konání akce
Svatý Hostýn
Datum konání akce
1. 1. 2003
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)