Workshop: "Celoživotní vzdělávání důstojníků ozbrojených sil ČR - trendy a výzvy".

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG38__%2F16%3A00532528" target="_blank" >RIV/60162694:G38__/16:00532528 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Workshop: "Celoživotní vzdělávání důstojníků ozbrojených sil ČR - trendy a výzvy".

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem workshopu byla výměna názorů a zkušeností z realizace celoživotního vzdělávání důstojníků ozbrojených sil ČR od roku 2011 (2014). Zároveň bylo cílem identifikovat problémy a navrhnout optimální způsob jejich řešení s ohledem na trendy rozvoje v oblasti celoživotního vzdělávání s důrazem na jeho strukturu, obsah a formy v dlouhodobém horizontu. Workshopu se zúčastnilo 25 odborníků z relevantních sekcí MO, Agentury personalistiky AČR, Velitelství výcviku - Vojenské akademie a Univerzity obrany. Účastnici workshopu ocenili, že nový systém karierových kurzů je zaveden do praxe UO a v podstatě potvrdil očekávání. Kurz pro nižší důstojníky, za který nese odpovědnost VeV-VA, je připravován a bude zahájen v roce 2017. Rovněž se všichni účastníci shodli, že je nutné zahájit práci na koncepčním dokumentu v oblasti přípravy personálu, který by měl nahradit koncepci stávající, která ztratí platnost v roce 2018. V průběhu workshopu zazněla řada inspirativních myšlenek, které jsou dostatečným základem pro pokračování diskuse na připravované konferenci „Defence and Strategy 2016“. Výstupem práce bude doporučení pro odbor vzdělávací politiky SST MO pro zpracování záměru práce na koncepci přípravy (vzdělávání, výcviku a výchovy).

Název v anglickém jazyce

Workshop: Lifelong Education of the Czech Armed Forces Officers - Trends and Challenges

Popis výsledku anglicky

The aim of the workshop was to exchange views and experience from the implementation of the lifelong education of the Czech Armed Forces officers since 2011 (2014). Next aim was also to identify the problems and to suggest optimal ways of their solution, with emphasis to structure, content and form of education in the long term perspective. The workshop attended 25 experts from the relevant divisions of the MoD, the Personnel Agency of the Armed Forces, the Military Academy and the University of Defence. The workshop participants appreciated that the new system of career courses is introduced into practice of University of Defence, and in principle, they confirmed the expectations. The Course for Lower Officers, for which is in responsibility of Training Command - Military Academy is being prepared and will be launched in 2017. Also, all participants agreed that it is necessary to start working in the conceptual document in the area of training and education, which should replace the existing concept that will expire in 2018. There were presented a number of inspiring ideas during the workshop, which are sufficient as a basis for the discussion at the upcoming conference, "Defence and Strategy" 2016 ". The output of the work will be recommended for the MoD Department of Educational Policy.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

KA - Vojenství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů