Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Officer’s Competencies

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG38__%2F20%3A00555693" target="_blank" >RIV/60162694:G38__/20:00555693 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://www.vojenskerozhledy.cz/images/archiv_voj_rozhl/cele_cisla/Od_roku_2017/VR%202020-1.pdf" target="_blank" >https://www.vojenskerozhledy.cz/images/archiv_voj_rozhl/cele_cisla/Od_roku_2017/VR%202020-1.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.3849/2336-2995.29.2020.01.051-070" target="_blank" >10.3849/2336-2995.29.2020.01.051-070</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Officer’s Competencies

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The article deals with the process of identification of competencies for commanders in leading units in military operations. The used methodology based on combined approach founded on selected competency rosters and its further modification seemed to be relevant and applicable in the Czech Armed Forces conditions. Military officer’s profiles anchored in the EU Commission Database for Armed Forces and in the EU Sectoral Qualifications Framework for Military Officer Profession have been proven as the most relevant frameworks of competencies. Both are formulated and structured to be as generic as possible for all officers regardless of their specialization. They were established on current theories and incorporate extensive amount of entries from various national sources. The resulting list of 24 generic competencies, selected from a total of 69 competencies analyzed, represents a possible example of a set of requirements imposed on the Czech Armed Forces officers.

  • Název v anglickém jazyce

    Officer’s Competencies

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with the process of identification of competencies for commanders in leading units in military operations. The used methodology based on combined approach founded on selected competency rosters and its further modification seemed to be relevant and applicable in the Czech Armed Forces conditions. Military officer’s profiles anchored in the EU Commission Database for Armed Forces and in the EU Sectoral Qualifications Framework for Military Officer Profession have been proven as the most relevant frameworks of competencies. Both are formulated and structured to be as generic as possible for all officers regardless of their specialization. They were established on current theories and incorporate extensive amount of entries from various national sources. The resulting list of 24 generic competencies, selected from a total of 69 competencies analyzed, represents a possible example of a set of requirements imposed on the Czech Armed Forces officers.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50900 - Other social sciences

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2020

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Vojenské rozhledy. (Czech Military Review.)

  • ISSN

    1210-3292

  • e-ISSN

    2336-2995

  • Svazek periodika

    29 (61)

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    20

  • Strana od-do

    51-70

  • Kód UT WoS článku

    000610607600004

  • EID výsledku v databázi Scopus