Velitel, leader, manažer

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F11%3A00447285" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/11:00447285 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Velitel, leader, manažer

Popis výsledku v původním jazyce

Vojenský management jako součást bezpečnostního managementu rozpracovává rovněž problematiku změn ve způsobech vedení lidí v Armádě České republiky. Schopnost velitele vést své podřízené k úspěšnému splnění cílů vojenské organizace nabývá na významu. Nestabilní prostředí v prostoru soudobých a budoucích operací, jeho asymetrie v širokém pojetí, mnohdy radikálně odlišné vlivy prostředí operace (podnebí, kultura, náboženství, terén apod.), to vše jsou důvody nejen k permanentnímu zkoumání optimálního nasazení sil a prostředků v operaci, ale také ke zkoumání problematiky vedení lidí při jejich nasazení v těchto operacích. Autoři poukazují na to, že velitelé musí být schopni diferencovat mezi obvyklým funkčním vedením podřízených ?managementship? a dynamicky se rozvíjejícím tvůrčím vedení podřízených ?leadershipu? v podmínkách nasazení pro plnění cílů v budoucích operacích.

Název v anglickém jazyce

Commander, leader, manager

Popis výsledku anglicky

Military management as a part of security management also develops changes in people leading of the Army of the Czech Republic. The commander?s capability to lead his or her subordinates to fulfill their tasks successfully is of importance. An unstable environment within contemporary as well as future operations, its asymmetry in a broad conception, many times radically different impacts of the environment (climate, culture, religion, terrain tec.) are the reasons not only for permanent research into the optimal deployment of forces and means in operations but also research in leading people within deployment on these operations. The authors pointed out that the commanders must be able to differentiate between common leading of subordinates, i.e. ?management? and dynamically developing the creative leading of subordinates, i.e. ?leadership? in deployment to fulfill tasks in future operations.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

KA - Vojenství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Manažment, teória, výučba a prax 2011

ISBN

978-80-8040-427-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

491-496

Název nakladatele

AOS SR Liptovský Mikuláš

Místo vydání

Liptovský Mikuláš, Slovensko

Místo konání akce

Liptovský Mikuláš, Slovensko

Datum konání akce

1. 1. 2010

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—